Santé

Contre la grippe, la meilleure des protections, c’est la vaccination !

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L’Assurance Maladie invite durant l’hiver, jusqu’au 31 janvier 2020, les personnes de 65 ans et plus, ou atteintes de certaines maladies chroniques (diabète, insuffisance cardiaque ou respiratoire …), les femmes enceintes à se faire vacciner pour se protéger contre la grippe et ses complications.

Plus de 200 000 Essonniens ont reçu de leur caisse d’assurance maladie une invitation accompagnée d’un bon de prise en charge à 100% du vaccin et d’un flyer mentionnant les « 5 bonnes raisons de se faire vacciner contre la grippe ». 

L’an dernier, en Essonne, moins d’une personne sur deux pour qui la grippe présente un risque de complications, parfois graves, s’est fait vacciner. Ce taux reste insuffisant.

A l’approche de l’hiver, la vaccination contre la grippe reste le premier geste de protection à adopter vis-à-vis de soi-même et de ses proches.

 

Sites ressources



À titre préventif :

Geste 1 : se laver les mains,
Geste 2 : se couvrir le nez et la bouche quand on tousse ou éternue,
Geste 3 : se moucher dans un mouchoir à usage unique,
Geste 4 : éviter de se toucher le visage, en particulier le nez et la bouche.

Si l’on est atteint par les virus de l’hiver :

Geste 5 : limiter les sorties, contacter le médecin si besoin,
Geste 6 : limiter les contacts directs et indirects,
Geste 7 : porter un masque, notamment en cas de contact avec des personnes fragiles



Hiver Sans Virus / Les gestes barrières



 

Question-réponse

Quelles sont les vaccinations obligatoires pour les personnels de santé ?

Vérifié le 01 avril 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Les personnels de santé, ainsi que les étudiants des professions médicales et paramédicales, sont soumis à une obligation de vaccination qui varie en fonction des lieux dans lesquels ils exercent ou de la nature de leur activité.

Liste des vaccins obligatoires par personnels

Personnels

Type de vaccination

Étudiants des professions médicales et paramédicales

- Diphtérie, tétanos, poliomyélite

- Hépatite B

Professionnels exposés des établissements de prévention, de soin ou hébergeant des personnes âgées (y compris les ambulanciers)

- Diphtérie, tétanos, poliomyélite

- Hépatite B

Personnel des laboratoires d'analyses médicales

- Typhoïde

- Diphtérie, tétanos, poliomyélite

- Hépatite B

Thanatopracteurs

Hépatite B

  À savoir

en complément de ces vaccinations obligatoires, certaines vaccinations (contre la rubéole, la varicelle ...) sont recommandées. L'obligation vaccinale contre la grippe est suspendue depuis 2006.

Quelle que soit la nature de la vaccination, celle-ci doit être réalisée après une évaluation du risque encouru et une information du salarié sur la nature de ce risque et le moyen de s'en prémunir.

Le salarié peut choisir librement le médecin qui lui fait la vaccination.

Cette vaccination est à la charge de l'employeur dès lors qu'elle est justifiée par un risque professionnel.

La vaccination obligatoire s'impose au salarié. Pour être dispensé de cette obligation, il faut fournir un certificat médical attestant une contre-indication à cette vaccination, mais cela peut faire obstacle au recrutement ou limiter le champ de l'activité professionnelle.

Questions ? Réponses !

Pour en savoir plus